Formål
Sykt barn og barnepassers sykdom registreres for å holde kontroll med forbruket og kunne kontrollere den enkeltes uttak opp mot gjeldende rettigheter.
Lønnskostnader for sykt barn utover 10 dager pr. kalenderår kan søkes refundert fra NAV.
Forutsetninger
Ansatte som har registrert barn 0-12 år i SAP, får tildelt kvote til og med det året barnet fyller 12 år. For ansatte med inntil 2 barn 0-12 år, tildeles 10 dager pr kalenderår. For ansatte med mer enn 2 barn 0-12 år, tildeles 15 dager pr kalenderår.
Fra januar 2021 vil rettigheter utover dette også tildeles, dersom man er registrert som eneforsørger eller er registrert med vedtak for kronisk sykt barn. For eneforsørger dobles kvoten, og for kronisk syke barn tildeles det 10 ekstra dager.
Registrering av barn
Opplysninger om barn må registreres av den ansatte i DFØ app/selvbetjeningsportalen.
Dokumentasjon på utvidet rett må framskaffes av alle ansatte som trenger å ta ut mer enn 10 dager.
Refusjonsløsningen i SAP krever at barn er registrert i IT0021 (deltype 2) når man trenger mer enn 10 dager.
Ekstra dager for ansatte med 2 barn
Iht. HTA §20.1 tildeles kvote 52 Sykt barn ekstra dager til ansatte som har 2 barn 0-12 år i SAP. Når kvote 50 Sykt barn er brukt opp kan den ansatte benytte disse dagene ved fravær pga. sykt barn.
Lønnskostnader ved fravær fra denne kvoten kan ikke søkes refundert fra NAV.
Registrering
Sykt barn kan registreres på flere måter, se Ulike registreringsmåter for tid.
Kvoten telles ned minutt for minutt.
Koder
470 – Sykt
barn/barnepassers sykdom
Det er opp til virksomheten å fastsette
eventuelle krav til dokumentasjon.
942 – Sykt barn ekstra dager
Benyttes av ansatte med 2 barn når kvote 50 Sykt barn er
brukt opp