Månedsverkrapporten er utviklet for å kunne beregne månedsverk for seg selv. Utgangspunktet er ressursinnsats målt i årsverk.
Planlagt månedsverk – fravær + ekstratimer = ressursbruk målt i månedsverk.
Det er kun ferie som ikke fører til reduksjon i månedsverket. Fravær og ekstratimer er likt som i årsverk. Formelen og beregningsmetoden er den samme.
Rapporten for årsverk bygger ikke lenger på summen av månedsverkene dividert på 12 måneder, men beregner ut fra antall kalender dager i året. Det vil dermed ikke være mulig å sammenligne rapporten for månedsverk, med rapporten for årsverk.
Formål
For mer utfyllende informasjon se Ressursinnsats målt i årsverk.
Definisjoner
For mer utfyllende informasjon se Ressursinnsats målt i årsverk.
Transaksjonskode
YHR_MAANEDSVERK –
Ressursinnsats målt i månedsverk
Evalueringsperiode
Evalueringsperiode (utvalgsperiode) er valgfri, men det må være fra den første til siste dagen i måneden.
At en ansatt tiltrer 11. juni, er en annen sak. Personen blir med i beregningen for hele juni, men vil ha NULL utførte timer i perioden 1.6. - 10.6. og kun telle med i perioden 11. - 30.
Flere linjer per ansatt
Rapporten beregner utførte månedsverk og lager en linje per kostnadssted og organisasjonsenhet.
Sammenstilling med månedsverkskostnader
Rapporten viser utførte månedsverk, ikke kostnader. Månedsverkskostnadene må beregnes ut fra regnskapet. Sammenstilling må gjøres manuelt.
En ansatt med permisjon, med eller uten lønn, i perioden 1.1.-31.12. teller i rapporten med NULL timer og NULL årsverk. Det samme gjelder en person som er helt sykemeldt i perioden 1.1.-31.12. De timer som har gått tapt for arbeidsgiver ved fravær med lønn har selvsagt en kostnad, men rapporten tar ikke hensyn til kostnader, kun til arbeidstid. Ansatte med NULL månedsverk vil ikke komme frem i rapporten.