Medarbeiderundergruppe (MUG) sier noe om avlønningsforholdet til den ansatte.
Utgåtte medarbeiderundergrupper
Noen medarbeiderundergrupper er ikke lenger gyldig i systemet. De vil fremdeles ligge på historiske poster, men starter med «X_» i teksten. Disse undergruppene er nå avgrenset, slik at du ikke lenger får dem opp i søkebildet. Hvis du taster inn feil undergruppe, eller du gjeninntrer en med feil undergruppe uten å endre; så får du følgende feilmelding:
01 Hovedlønnstabellen
De ansatte i denne medarbeiderundergruppen får utbetalt lønn månedlig etter et trinn på hovedlønnstabellen (A-tabellen).
Systemet foreslår automatisk følgende verdier i IT0007 Planlagt arbeidstid:
Ansatte på hovedlønnstabellen kan knyttes til de fleste arbeidsplaner. Du må bytte arbeidsplan for ansatte som har avtalt en annen arbeidstid.
Lønnsopplysningene i den øverste delen av IT0008 Grunnlønn styres av den stillingskoden du har oppgitt eventuelt kombinert med tjenesteansienniteten. I den nederste halvdelen av IT0008 Grunnlønn foreslår systemet en del faste lønnarter. Forslaget baseres på den medarbeiderundergruppen som du har plassert den ansatte i.
For medarbeiderundergruppe 01 Hovedlønnstabellen, foreslås lønnartene som er vist nedenfor.
Ansatte i en stilling på lønnsramme, gis automatisk opprykk avhengig av tjenesteansienniteten.
De skal ha verdien 5 i Antall/enhet for lønnart 7000 Pensjonstrekk.
De ansatte i denne medarbeiderundergruppen kan benytte de fleste lønnarter.
De er medlemmer av Statens Pensjonskasse, de er med på rapporteringen til Det sentrale tjenestemannsregisteret og virksomheten får lønnsrefusjoner fra NAV.
02 Hovedlønnstabellen uten opprykk
De ansatte i denne medarbeiderundergruppen behandles på samme måte som de ansatte i medarbeiderundergruppe 01 Hovedlønnstabellen, men de får ikke opprykk ved de sentrale justeringsoppgjørene.
03 Lederlønnstabellen
En del stillinger i staten er tatt ut av hovedavtalen. I stedet inngås det en egen lederlønnsavtale med de ansatte i disse stillingene.
For ansatte som er registrert med lederlønnstabellen, foreslår SAP automatisk lønn etter lederlønnsregulativet.
Lederlønnsregulativet er delt inn i fem hovedkategorier A til E som plasseres i feltet Gruppe. Ellers behandles ansatte i denne undergruppen på samme måte som ansatte på hovedlønnstabellen, bortsett fra at de ikke trekkes til OU-fondet.
Årslønnen registreres på lønnart 1006. Den må da være innenfor det gjeldende intervallet på angitt gruppe. Se beskrivelsen for Statens lederlønnssystem på Regjeringen.no.
Ellers behandles ansatte i denne undergruppen på samme måte som ansatte på hovedlønnstabellen, bortsett fra at de ikke trekkes til OU-fondet.
04 Timelønn
Ansatte i denne medarbeidergruppen skal ha utbetalt timelønn.
Timelønn for arbeidstakere som lønnes pr. time, beregnes ut fra årslønnen og arbeidstiden for tilsvarende heltidsstilling.
Se Tilsetting av timelønnede for mer informasjon.
06 Skift/turnusordning
Dette er en medarbeiderundergruppe som bare kan benyttes av noen virksomheter. For disse er det satt opp egne arbeidsplaner som dekker de skiftordningene som eksisterer i disse virksomhetene.
Undergruppen kan ikke tas i bruk av andre virksomheter uten videre.
Arbeidstidsopplysningene i IT0007 Planlagt arbeidstid er spesielle for denne medarbeiderundergruppen, mens opplysningene i IT0008 Grunnlønn behandles på samme måte for de ansatte i medarbeiderundergruppe 01 Hovedlønnstabellen.
De har også adgang til noen færre lønnarter enn de ansatte i medarbeiderundergruppe 01 Hovedlønnstabellen,
De er medlemmer av Statens Pensjonskasse, de er med på rapporteringen til Det sentrale tjenestemannsregisteret og virksomheten får lønnsrefusjoner fra NAV.
07 X-Unge arbeidere
Denne medarbeiderundergruppen er utgått.
Unge arbeidstakere er ungdom mellom 15 og 18 år. De skal registreres med stillingskode 1138. De skal ha lønnstrinn 01 inntil de fyller 17 år. Fra de er 17 til de fyller 18 skal de ha lønnstrinn 04. Lønnstrinnet endres ikke automatisk når de fyller 17 eller 18 år. Endringen må gjøres manuelt.
Unge arbeidere skal heretter registreres med den medarbeiderundergruppen der de naturlig hører hjemme.
09 Individuell avlønning
Denne medarbeiderundergruppen skal bare brukes i spesielle tilfeller der det avtales en bestemt avlønning med en ansatt.
De skal registreres med sin reelle arbeidstid og riktig deltidsprosent i IT0007 Planlagt arbeidstid.
For ansatte i denne medarbeiderundergruppen må du sette opp et fast beløp som skal utbetales hver måned med lønnart 1020 Lønn etter avtale i IT0008 grunnlønn. De må også registreres med riktig dellønnsprosent.
Ellers behandles disse ansatte som ansatte på hovedlønnstabellen. De er medlemmer av Statens Pensjonskasse, de rapporteres til Det sentrale tjenestemannsregisteret og virksomheten får lønnsrefusjoner fra NAV også for ansatte med individuell avlønning.
NB. Individuell avlønning er ikke det samme som det vi kaller Personlig avlønning eller Trinn utenfor ramme/spenn. Enkelte ansatte kan i spesielle tilfelle bli tilsatt med et lønnstrinn utenfor den rammen eller det spennet som stillingskoden tilsier. Disse skal registreres med vanlig medarbeidergruppe og undergruppe og med lønnstabell 74 i IT0008 Grunnlønn. Ansatte med personlig avlønning får ikke automatisk lønnsopprykk.
10 Lærlinger/elever
Medarbeiderundergruppen kan bare kombineres med medarbeidergruppe 4 Midlertidig/engasjerte tjenestemenn.
For lærlinger og lærekandidater er det laget en egen særavtale. Denne er beskrevet i Statens personalhåndbok (SPH) 2.6.9.
Lærlinger skal registreres med stillingskode 1362 Lærling eller 1446 Lærekandidat.
For lærlinger er arbeidstiden oppdelt i opplæringstid og verdiskapningstid og lærlingene skal bare ha betaling for verdiskapningstiden. Denne fastsettes som en prosentdel av begynnerlønn for fagarbeidere med fagbrev og endres hvert halvår.
For lærlinger skal Gruppe fylles ut avhengig av hva slags lærlingsavtale de har inngått. Hovedmodellen er at de begynner med 30 % lønn, etter et halvt år øker prosenten til 40, deretter til 50 og til slutt til 80 % lønn. For denne modellen skal lærlingen normalt begynne med verdien HLÆR 30 i Gruppe. Deretter endres denne verdien til henholdsvis HLÆR 40, HLÆR 50 og HLÆR 80.
Lærlinger er medlem av Statens Pensjonskasse, de er med på rapporteringen til Det sentrale tjenestemannsregisteret og virksomheten får lønnsrefusjoner fra NAV.
11 Rengjøringspersonale
Denne medarbeiderundergruppen er opprettet fordi enkelte virksomheter benytter et annet hovedbokskontonummer for rengjøringspersonalet enn for andre ansatte. Ellers behandles de som ansatte i medarbeiderundergruppe 01 Hovedlønnstabellen.
12 Stipendiater
Denne medarbeiderundergruppen benyttes bare for ansatte ved universiteter og høgskoler. Den er opprettet fordi disse virksomhetene ønsker å regnskapsføre denne personalgruppen på et eget hovedbokskontonummer.
En stipendiat arbeider med forskning innenfor sitt kompetansefelt. Arbeidet leder som oftest frem mot en doktorgrad.
Medarbeiderundergruppen kan bare kombineres med medarbeidergruppe 3 Åremålstilsatte og 4 Midlertidig/engasjerte tjenestemenn. Ellers behandles de som ansatte i medarbeiderundergruppe 01 Hovedlønnstabellen.
13 Postdoktor
Denne medarbeiderundergruppen benyttes bare for ansatte ved universiteter og høgskoler. Den er opprettet fordi disse virksomhetene ønsker å bokføre denne personalgruppen på et eget hovedbokskontonummer.
Ansettelse i stilling som postdoktor har som hovedmål å kvalifisere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. Det kreves oppnådd doktorgrad for ansettelse. Bruk av stilling som postdoktor er begrenset til institusjoner som har rett til å tildele doktorgrad.
Medarbeiderundergruppen kan bare kombineres med medarbeidergruppe 3 Åremålsansatte og 4 Midlertidig/engasjerte tjenestemenn. Ellers behandles de som ansatte i medarbeiderundergruppe 01 Hovedlønnstabellen.
14 Hovedlønnstabellen uten medlemskap i SPK
Enkelte ansatte i staten skal ikke være medlemmer av Statens Pensjonskasse.
Det skal ikke trekkes pensjonstrekk for disse ansatte og de får ikke generert lønnart for pensjonstrekk i IT0008 Grunnlønn.
Ansatte i denne medarbeiderundergruppen rapporteres ikke til Statens Pensjonskasse, men de er med på rapporteringen til Det sentrale tjenestemannsregisteret og virksomheten får lønnsrefusjoner fra NAV.
15 Timelønn uten medlemskap i SPK
Denne medarbeiderundergruppen behandles på samme måte som 04 Timelønn, men systemet foreslår ikke noen lønnart for pensjonstrekk.
Ansatte i denne medarbeiderundergruppen rapporteres ikke til Statens Pensjonskasse, men de er med på rapporteringen til Det sentrale tjenestemannsregisteret og virksomheten får lønnsrefusjoner fra NAV.
16 Eksterne prosjekter post 21.1
17 Interne prosjekter post 21.3
18 Eksterne prosjekter post 21.1, timelønn
Disse medarbeiderundergruppene er opprettet fordi lønnen til de ansatte i disse gruppene skal konteres på et annet hovedbokskontonummer enn for andre ansatte.
Ellers behandles de ansatte i de to første gruppene på samme måte som ansatte i medarbeiderundergruppe 01 Hovedlønnstabellen og den siste gruppen som ansatte i medarbeiderundergruppe 04 Timelønn.
20 Svalbard hovedlønnstabellen
21 Svalbard lederlønnstabellen
22 Svalbard timelønnede
23 Svalbard honorarer
24 Svalbard renhold
De ansatte i disse medarbeiderundergrupper behandles på samme måte som de ansatte i de tilsvarende medarbeiderundergrupper på fastlandet, men skatteberegningen gjøres etter de spesielle reglene som gjelder for ansatte på Svalbard og rapporteringen på A-meldingen gjøres også slik som fastsatt for Svalbardansatte.
Det er regler for hvor lenge en ansatt skal oppholde seg på Svalbard for at vedkommende skal ha rett til Svalbardskatt.
25 Statssekr./pol.rådg.
Benyttes for statssekretærer og politiske rådgivere i SMK som blant annet har egen beregning av feriepenger.
26 Statsmin./statsråd
Benyttes for statsministeren og statsråder i SMK. De har blant annet egen beregning av feriepenger.
27 Stortingsrepr.
28 Vararepresentanter
29 Jan Mayen
30 Pensjonister på pensjonistvilkår
Statspensjonister på pensjonistvilkår registreres med medarbeidergruppene:
4 Midlert./engasj. tjm
5 Ekstrahjelp
6 Vikarer
E Avvikende ekstrahjelp
M Avvikende midlertidig ansatt
Ansatte som registreres med medarbeiderundergruppe 30, kan benytte de samme arbeidsplanene i IT0007 Planlagt arbeidstid som de ansatte i medarbeiderundergruppe 04 Timelønn.
De skal ha utbetalt timelønn etter fastsatt sats for pensjonister. Denne satsen vises automatisk i IT0008 Grunnlønn.
Ansatte i denne medarbeiderundergruppen innrapporteres ikke til Statens Pensjonskasse. De rapporteres i A-meldingen og virksomheten får lønnsrefusjoner fra NAV.
Når staten ansetter personer på pensjonistvilkår (pensjonistlønn), er hovedregelen at disse ikke skal trekkes for OU-fond (opplærings- og utviklingsfond).
33 Ekstraerverv SPK
Dette er ansatte som har en 20 % ekstraervervstilling ved universitet, høgskole eller helseforetak, i tillegg til en 100% hovedstilling hos en annen arbeidsgiver i staten eller helseforetak med pensjonsordning i SPK. Ekstraervervstillingen er en undervisnings- eller forskerstilling som professor II eller dosent II, eller lege i helseforetak. Ekstraervervstillingen er fast knyttet til hovedstillingen ved at hovedstillingen pålegger en plikt til også å inneha ekstraervervstillingen.
Alle vilkårene over må være oppfylt for å benytte medarbeiderundergruppe 33.
Dersom dette ikke er tilfelle, er tilleggsstillingen formelt ingen ekstraervervstilling og stillingen skal registreres som en vanlig deltidsstilling.
Medarbeiderundergruppe 33 Ekstraervervstillinger kan knyttes til medarbeidergruppene 4 Midlertidig/engasjerte, 1 Fast ansatte og 3 Åremålsansatt.
Ekstraervervstillinger må innrapporteres manuelt til SPK av virksomheten selv og det skal innrapporteres som et fast tillegg. Det vil med andre ord ikke være noe automatisk rapportering av DFØ, men det skal trekkes pensjonstrekk. IT0008 skal derfor ha lønnart 7000.
(Hadde tidligere navnet Bistillinger SPK)
34 Konstituert dommer
35 Jan Mayen/timelønn
Personer som plasseres i disse medarbeiderundergruppene, behandles som ansatte på i de tilsvarende medarbeidergrupper på fastlandet, men skatteberegningen gjøres etter de spesielle reglene som gjelder for ansatte på Jan Mayen og rapporteringen på A-meldingen gjøres også slik som fastsatt for ansatte på Jan Mayen.
36 Værobservatører
37 Andre observatører
38 Jan Mayen/honorarer
39 Ekstraerverv, andre vilkår
Benyttes for ansatte med ekstraervervstillinger som ikke er en ekstraervervstilling iht SPK.
Medarbeiderundergruppen kan brukes sammen med medarbeidergruppene 1,4 og 3.
(Hadde tidligere navnet Bistillinger, andre vilkår)
40 Arbeidsmarkedstiltak
Denne medarbeiderundergruppen kan bare kombineres med medarbeidergruppe 7 Tiltak.
Den ansatte er i jobb hos arbeidsgiver og er samtidig deltaker i arbeidsmarkedstiltaket varig tilrettelagt arbeid. De fleste på dette tiltaket har et arbeidsforhold i en skjermet virksomhet, men det er også noen med arbeidsforhold i ordinære virksomheter. Arbeidsgiver utbetaler lønnen, men får hele eller deler av beløpet dekket av NAV.
Lønn ved arbeidsmarkedstiltak skal kun benyttes for ansatte som deltar på arbeidsmarkedstiltaket varig tilrettelagt arbeid.
Ansatte som deltar på arbeidsmarkedstiltakene midlertidig lønnstilskudd eller varig lønnstilskudd, skal i a-melding rapporteres med ordinær lønnsinntekt, som fastlønn (skatteetaten.no) og timelønn (skatteetaten.no). Ifølge NAVs rundskriv til tiltaksforskriften er formålet med å bruke midlertidig lønnstilskudd at deltakere som har problemer med å komme inn på arbeidsmarkedet skal oppnå fast jobb på ordinære vilkår. Ifølge rundskrivet til § 9-2 må arbeidsgiveren ansette tiltaksdeltakeren fast eller midlertidig.
Arbeidsgiver må vurdere om tiltaksstillingen er pensjonsgivende ihht. SPKs regelverk.
Hvis lønn ikke skal være pensjonsgivende benyttes lønnart 1024/107K Lønn arb.m.tilt. u/pen. Hvis lønn skal være pensjonsgivende benyttes lønnart 1025/107L Lønn arb.m.tilt. m/pen. Disse lønnartene benyttes i stedet for lønnart 1001 i IT0008 Grunnlønn. De øvrige lønnsverdiene skal være som ansatte på hovedlønnstabellen.
Ansatte som får godtgjørelse inntil 1 G (grunnbeløpet i folketrygden" skal registreres med lønnart 107M. Denne inngår i pensjonsgrunnlaget, men ikke i feriepengegrunnlaget.
Eksempel 1025/107L:
Eksempel LA 107M:
41 X-Sysselsettingstiltak
42 X-Attføring
Disse medarbeidergruppene er utgått.
43 Arbeidsavklaring
Denne undergruppen gjelder bare personer som får arbeidsavklaringspenger og som ikke har hatt noe ansettelsesforhold i virksomheten tidligere.
Ansatte som mottar arbeidsavklaringspenger hos egen arbeidsgiver etter ett års sykemelding, skal være registrert med den samme medarbeidergruppen og undergruppen som tidligere. Disse skal registreres med hel eller delvis permisjon med permisjonskode 0166 Permisjon med arbeidsavklaring.
Arbeidsavklaringspenger erstatter rehabiliteringspenger, attføringspenger og tidsbegrenset uførestønad.
Ordningen retter seg mot personer som har redusert og variabel arbeidskapasitet. Det kan gis et tidsbegrenset tilskudd til arbeidsgivere som ansetter personer i denne gruppen på ordinære ansettelses og arbeidsvilkår med sikte på et varig arbeidsforhold. Tilskuddet skal ytes i form av en prosentvis lønnsrefusjon for en begrenset del av ansettelsestiden.
Arbeidsavklaringspenger utbetales av NAV ut fra en meldingsordning mellom NAV og den ansatte hver 14. dag. Det er NAV som innberetter arbeidsavklaringspengene.
Den delen av lønnen som utbetales av arbeidsgiveren, innberettes av arbeidsgiver på vanlig måte på kode 111A.
Ansatte som mottar arbeidsavklaringspenger rapporteres til SPK med en U i permisjonsindikator som tilsier uten lønn og D i permisjonsindikator for personer som har delvis lønn.
De rapporteres til det sentrale tjenestemannsregisteret og virksomheten får lønnsrefusjoner fra NAV i de tilfellene hvor de har delvis lønn.
44 Arb.tiltak u/lønn
Denne medarbeiderundergruppen kan bare kombineres med medarbeidergruppe 7 Tiltak.
50 Eksterne med oppdrag
Denne skal brukes for de som utfører et lønnet oppdrag. Denne medarbeidergruppe krever yrkeskode.
(hadde tidligere teksten Honorar/tilfeldig godtgjørelser).
51 Styrer/råd/utvalg
52 Kunstnerlønn
53 Politikere (dep.)
54 Oppdrag uten pensjon
55 Oppdrag med pensjon
Disse medarbeiderundergruppene kan bare registreres i kombinasjon med medarbeidergruppe Eksterne med utbetaling og Avvikende eksterne med lønn
Alle som skal ha noe utbetalt må ha IT0007 Planlagt arbeidstid. For denne medarbeiderundergruppen foreslår systemet verdien NULL som arbeidsplan. Det vil si at de ikke skal ha noen fast arbeidstid.
Eksterne med utbetaling har ikke IT0008 Grunnlønn. Godtgjørelse registreres i form av bonusutbetalinger i IT0267 eller som faste eller variable tillegg i IT0014 og IT0015.
De kan bare benytte de lønnartene som kan benyttes for disse infotypene.
De er ikke medlemmer av Statens Pensjonskasse, de rapporteres ikke til Det sentrale tjenestemannsregisteret og de får ikke utbetalt lønn under sykdom.
Medarbeiderundergruppe 53 benyttes når ulike departement avgir personer til SMK. De skal ha reiser utbetalt i sitt departement, og flyttes da over til 8/53.
56 Verger
Medarbeidergruppen behandles likt som 8/50 med unntak av følgende: De har høyere grense for skattefritak, jf. Skatteetaten.no. Under skattefri arbeidsinntekt er grensen kr 6000,-.
57 Ekstern avvik kont.
Navn på MUG endret i 2022 for å gjenbruke MUG. Til bruk for en gruppe ansatte i DSB for å få samme kontering på avsatte feriepenger som for utbetalte feriepenger.
Tidligere navn på MUG var Ektefellebidrag NAV (avgrenset 2020).
58 Helfo utleggstrekk
Brukes bare av firma 3285.
59 Eksterne uten oppdrag
Denne skal brukes for de som mottar en utgiftsgodtgjørelse, men som ifølge Skatteetaten ikke regnes som arbeidsforhold. Denne medarbeidergruppen krever derfor ikke yrkeskode.
Medarbeiderundergruppen rapporteres med «pensjoner og andre type ytelser, uten ansattforhold».
Dette gjelder eksempelvis utbetalinger av utgiftsgodtgjørelse til en person som ikke mottar lønn, honorarer eller lignende ytelser.
Medarbeiderundergruppe 59 skal kun benyttes ved utbetaling til personer som mottar pensjon eller andre ytelser. Den skal ikke benyttes for personer som er i et arbeidsforhold eller oppdrag.
Honorarmottakere/oppdragstakere som mottar lønn/honorar for utført arbeid må ikke registreres med denne medarbeiderundergruppen (disse skal rapporteres som Frilanser, oppdragstaker og personer som mottar honorar, og det er obligatorisk med yrkeskode for denne gruppen).
60 Pensjon
Denne skal brukes for de som mottar pensjon. Den må ikke blandes sammen med medarbeidergruppe 30 som brukes for pensjonister på pensjonistvilkår.
62 Lokalt personale lønnet i Norge
63 Lokalt personale trygdet og oppgavepliktige i Norge
64 Lokalt personale oppgavepliktig i Norge
65 Lokalt personale trygdet i Norge
66 Lokalt personale
Dette er medarbeiderundergrupper som brukes av UD og NORAD.
Hva som registreres i IT0007 Planlagt arbeidstid og IT0008 Grunnlønn kan variere fra person til person.
Ansatte i denne medarbeiderundergruppen er medlemmer av SPK, men de er ikke med på rapporteringen til SPK. Lønnsutbetalingene innrapporteres manuelt via SPKs elektroniske arbeidsgiverportal.
De rapporteres til Det sentrale tjenestemannsregisteret.
67 Valgkonsuler
Dette er en medarbeiderundergruppe som bare brukes av UD.
Denne medarbeidergruppen kombineres med medarbeidergruppe 9 Eksterne uten utbetaling. De registreres verken med IT0007 Planlagt arbeidstid eller IT0008 Grunnlønn og rapporteres ikke til Statens Pensjonskasse, Det sentrale tjenestemannsregisteret eller til NAV.
68 Eksperter NORAD
69 Observatører UD
Dette er en medarbeiderundergruppe som bare brukes av UD og NORAD.
Ansatte i denne medarbeiderundergruppen kan bare knyttes til medarbeidergruppe 04 Midlertidig/engasjerte. De behandles ellers som ansatte på hovedlønnstabellen.
70 Leger
71 Tolker
72 Advokater
73 Revisorer
74 Andre sakkyndige
75 Medlem forliksråd
76 Politireserven
Disse medarbeiderundergruppene brukes bare av politiet. De kan bare benyttes i kombinasjon med medarbeidergruppen Avvik, eksterne med lønn og brukes til å registrere eksterne som skal ha betalt for utføring av forskjellige tjenester. Utgiftene til disse gruppene skal konteres på forskjellige underposter på 21-posten.
90 Eksterne ubetalte
Denne medarbeidergruppen kombineres med medarbeidergruppe 9 Eksterne uten utbetaling. De registreres verken med IT0007 Planlagt arbeidstid eller IT0008 Grunnlønn og rapporteres ikke til Statens Pensjonskasse, Det sentrale tjenestemannsregisteret eller til NAV.
91 Vikar fra vikarbyrå
92 Sivilarbeidere
Disse medarbeidergruppene kan kombineres både med medarbeidergruppe 8 Eksterne med lønn og 9 Eksterne uten lønn. De registreres verken med IT0007 Planlagt arbeidstid eller IT0008 Grunnlønn og rapporteres ikke til Statens Pensjonskasse eller Det sentrale tjenestemannsregisteret. De som er registrert med medarbeidergruppe 8 Eksterne med lønn rapporteres til NAV, mens de som registreres med medarbeidergruppe 9 Eksterne uten lønn rapporteres ikke til NAV.
93 Emeritus
94 Konsulent
95 Gjesteforsker
Disse medarbeidergruppene kombineres med medarbeidergruppe 9 Eksterne uten utbetaling. De registreres verken med IT0007 Planlagt arbeidstid eller IT0008 Grunnlønn og rapporteres ikke til Statens Pensjonskasse, Det sentrale tjenestemannsregisteret eller til NAV.