For Akademikerne/Unio før 01.05.2024, se Akademikerne/Unio før 01.05.2024.
For ansatte på tarifftype 73 periode 01.05.2024 – 30.04.2025, se Ansatte på tarifftype 73 perioden 01.05.2024 – 30.04.2025.
IT0001 Plass i organisasjonen
Fra 01.05.2025 skal ikke feltet «Lønn/Akademikere» lenger ha verdi for ansatte som følger hovedtariffavtalen (feltet skal være blankt).
Fra startdato 01.05.2025 skal denne informasjonen bli registrert i IT9008 Hovedsammenslutning. Det er ikke mulig å registrere verdi i IT9008 med startdato før 01.05.2025.
Saksgang: Hovedsammenslutning
Organiserte ansatte:
Organiserte ansatte skal i hele tariffperioden følge tariffavtalen som den enkelte var bundet av per 1. mai XXXX. Dette gjelder også dersom enkelte av de ansatte i løpet av denne perioden melder seg ut eller bytter fagforening.
Uorganiserte ansatte:
Uorganiserte ansatte følger det avtaleområdet som er størst i den enkelte virksomhet. Dersom ansatte melder seg inn i en fagforening som tilhører et annet avtaleområde, må verdien oppdateres i IT9008 Hovedsammenslutning.
Basis- og delservicekunder registrerer dette selv via PA40 saksgang «Ny st.kode/ltr/org.enh/mg/mug», saksbehandlingsårsak «38 Hovedsammenslutning».
Grunntjenestekunder må sende inn sak til DFØ for oppdatering.
Hvis det finnes fremtidige poster i IT9008 må disse også oppdateres med korrekt verdi.
Nyansatte:
Nyansatte skal i hele tariffperioden følge den tariffavtalen som gjelder for den organisasjonen de eventuelt er medlem av på ansettelsestidspunktet.
IT0008 Grunnlønn
Ansatte på spenn:
Ansatte som er på spenn
registreres med tarifftype 73, tariffområde 91 og tariffgruppe spenn.
Individuell lønn registreres på lønnart 107A Individuell lønn årsbeløp. I
tillegg må de ha lønnart for det utregnede månedsbeløpet (dette skjer
automatisk). Hvilken lønnart som skal registreres avhenger av innberetning.
Standard lønnart er 107B Individuell lønn måned. Andre lønnarter som kan
benyttes:
|
107B- Individuell måned |
Lønn ved arbeid i Norge (ordinær)
|
|
107C- Individuell lønn mnd utl |
Lønn ved arbeid i utlandet (ordinær)
|
|
107D- Individuell lønn mnd NOstU |
Lønn fra den norske stat opptjent i utlandet
|
|
107E- Individuell lønn mnd Sv-J |
Svalbardinntekt/Jan Mayen
|
|
107F- Ind. lønn mnd ESA |
Lønn ved Eftas overvåkingsorgan
|
|
107G- Ind. lønn mnd u/ferie |
Lønn ved arbeid i Norge u/feriepenger
|
|
107H- Ind. lønn mnd NO u/aga |
Lønn ved arbeid i Norge u/aga
|
|
107I- Ind.lønn utl u/ag m/sk |
Lønn ved arbeid i utlandet u/aga men med skatt
|
|
107J- Ind.lønn utl u/ag u/sk |
Lønn ved arbeid i utlandet u/aga og uten skatt
|
|
107K- Ind.lønn arb.m.tilt.u/pen |
Arbeidsmarkedstiltak uten medlemskap i SPK
|
|
107L- Ind.lønn arb.m.tilt.m/pen |
Arbeidsmarkedstiltak med medlemskap i SPK
|
|
107M- Lønn arb.m.tilt.u/ferie |
Arbeidsmarkedstiltak med lønn under 1G (u/feriepenger)
|
Eksempel på en ansatt på lønnsspenn:
Ansatte på stige:
Alle ansatte på stige skal ha datotype ST – stillingsansiennitet i IT0041. Se mer informasjon i avsnittet IT0041 Datoangivelser. De registreres med tariffområde 95 – Ansatte på stige, og en av følgende tariffgrupper:
KORT Denne skal brukes av alle på KORT stige som skal ha 1,1 % årlig økning i 10 år.
LANG Denne skal brukes av alle på LANG stige som skal ha 1,1 % årlig økning i 10 år og deretter 0,55 % årlig økning i 6 år.
KORT_DP lønnstrinn DP. Denne brukes i de tilfeller den ansatte er direkteplassert på en stilling som er på kort lønnsstige.
LANG_DP lønnstrinn DP. Denne brukes i de tilfeller den ansatte er direkteplassert på en stilling som er på lang lønnsstige.
STIGE2. Denne skal brukes av alle som skal ha 3 % årlig økning i 4 år. Dette gjelder stipendiater og spesialistkandidater (Stillingskode 1017 og 1476).
Feltet Trinn i IT0008 vil bli oppdatert automatisk ut fra ST - Stillingsansiennitet i IT0041. KORT stige går fra trinn 00 (ingen års ansiennitet) til trinn 11 (over 10 års ansiennitet). LANG stige går fra trinn 00(ingen års ansiennitet) til trinn 17 (over 16 års ansiennitet).
Grunnlaget for beregning av 1,1 %, 0,55 % og 3 % årlig økning er lønnart 107A Individuell lønn årsbeløp. Det årlige ansiennitetstillegget vises på lønnart 108A St.ans. årsbeløp. De ansatte skal også ha LA108B Ansiennitetstill. måned som viser månedlig ansiennitetstillegg. Ved neste års økning vil det årlige ansiennitetsbeløpet på lønnart 108A summeres med den individuelle årslønnen på 107A og danne nytt grunnlag for 1,1 %, 0,55 % og 3 % økning.
Den totale årslønnen for ansatte på stige er summen av årslønnen på LA107A og ansiennitetstillegget på LA108A. Månedslønn er summen av LA 107B og LA 108B. På lønnsslippen slås disse sammen og vises som Månedslønn.
IT0041 Datoangivelser
Alle ansatte på stige må ha datotype ST – Stillingsannsiennitet i IT0041. Stillingsansienniteten for stillinger på stige regnes fra den 1. i måneden den ansatte tiltrer i stillingen.
Eksempel på en ansatt på stige:
Timelønnede
For timelønnede ansatte, benyttes LA 1063 Sats bru.timel. ind lønn. i stedet for LA 107B Individuell lønn måned. For ansiennitetstillegget benyttes LA 1066 - Sats bru.timel. ans.till. i stedet for LA 108B.
Eksempel på en timelønnet ansatt:
IT 0509
I infotype 0509 skal alle ansatte ha tarifftype 73 etter ny HTA fra 01.05.2024, årslønnen legges inn i feltet Justeringsbeløp.