For ansatte på tarifftype 73 etter 01.05.2024, se Ansatte på tarifftype 73 etter 01.05.2024 (tidligere Akademiker/Unio).
IT0001 Plass i organisasjonen
Feltet «Lønn/Akademiker» i IT 0001 må fylles ut for alle ansatte som følger akademiker/Unio avtaleområdet, og alle akademikere som har meldt seg ut. Følgende verdier kan velges i nedtrekkslisten. Disse hjelper til å utlede korrekt tarifftype i IT 0008.
Følger Akad/Unio avtaleomr. per nåværende HTA
Overgang til/fra Akademiker/Unio
Organiserte ansatte:
Organiserte ansatte skal i hele tariffperioden følge tariffavtalen som den enkelte var bundet av per 1. mai XXXX. Dette gjelder også dersom enkelte av de ansatte i løpet av denne perioden melder seg ut eller bytter organisasjon.
Uorganiserte ansatte:
Uorganiserte ansatte følger det avtaleområdet som er størst i den enkelte virksomhet. Dersom ansatte melder seg inn i en fagforening som tilhører et annet avtaleområde, må verdien i feltet «Lønn/Akademiker» i IT0001 oppdateres.
Basis- og delservicekunder registrerer dette selv via PA40 saksgang «Ny st.kode/ltr/org.enh/mg/mug», saksbehandlingsårsak «32 Overgang til/fra akademiker».
Grunntjenestekunder må sende inn sak til DFØ for oppdatering.
Hvis det finnes fremtidige poster i IT0001 må disse også oppdateres med korrekt verdi for Lønn/Akademiker, for at du skal kunne endre IT0008.
Nyansatte:
Nyansatte er bundet av den tariffavtalen som gjelder for den organisasjonen de eventuelt er medlemmer av på ansettelsestidspunktet.
Uorganiserte som melder seg inn i en organisasjon, blir bundet av den hovedtariffavtalen som organisasjonen er tilsluttet fra og med innmeldingsdatoen.
IT0008 Grunnlønn
Akademiker/Unio på spenn
Akademiker/Unio på spenn
registreres med tarifftype 73, tariffområde 91 og tariffgruppe spenn.
Individuell lønn registreres på lønnart 107A Individuell lønn årsbeløp. I
tillegg må de ha lønnart for det utregnede månedsbeløpet (dette skjer
automatisk). Hvilken lønnarte som skal registreres avhenger av innberetning.
Standard lønnart er 107B Individuell lønn måned. Andre lønnarter som kan
benyttes:
|
107B- Individuell måned |
Lønn ved arbeid i Norge (ordinær) |
|
107C- Individuell lønn mnd utl |
Lønn ved arbeid i utlandet (ordinær) |
|
107D- Individuell lønn mnd NOstU |
Lønn fra den norske stat opptjent i utlandet |
|
107E- Individuell lønn mnd Sv-J |
Svalbardinntekt/Jan Mayen |
|
107F- Ind. lønn mnd ESA |
Lønn ved Eftas overvåkingsorgan |
|
107G- Ind. lønn mnd u/ferie |
Lønn ved arbeid i Norge u/feriepenger |
|
107H- Ind. lønn mnd NO u/aga |
Lønn ved arbeid i Norge u/aga |
|
107I- Ind.lønn utl u/ag m/sk |
Lønn ved arbeid i utlandet u/aga men med skatt |
|
107J- Ind.lønn utl u/ag u/sk |
Lønn ved arbeid i utlandet u/aga og uten skatt |
|
107K- Ind.lønn arb.m.tilt.u/pen |
Arbeidsmarkedstiltak uten medlemskap i SPK |
|
107L- Ind.lønn arb.m.tilt.m/pen |
Arbeidsmarkedstiltak med medlemskap i SPK |
|
107M- Lønn arb.m.tilt.u/ferie |
Arbeidsmarkedstiltak med lønn under 1G (u/feriepenger) |
Eksempel på en akademiker/Unio på lønnsspenn:
Akademiker/Unio på stige
Alle ansatte på stige skal ha datotype ST – stillingsansiennitet i IT0041. Se mer informasjon i avsnittet IT0041 Datoangivelser. De registreres med tariffområde 95 – Ansatte på stige, og en av følgende tariffgrupper:
STIGE1. Denne skal brukes av alle på kort stige som skal ha 1,1 % årlig økning i 10 år, og alle på lang stige som skal ha 1,1 % årlig økning i 10 år og deretter 0,55 % årlig økning i 6 år.
STIGE2. Denne skal brukes av alle som skal ha 3 % årlig økning i 4 år. Dette gjelder stipendiater og spesialistkandidater (Stillingskode 1017 og 1476).
Feltet Trinn i IT0008 vil bli oppdatert automatisk ut fra ST - Stillingsansiennitet i IT0041. Dette går fra trinn 00 (ingen års ansiennitet) til trinn 11 (over 10 års ansiennitet). Ansatte på stige lang vil foreløpig være registrert på trinn 11 fra år 11 til år 16, og det er ikke automatisk opprykk fra år 10 til år 16. Opprykk registreres manuelt av DFØ frem til ny løsning er på plass.
Grunnlaget for beregning av 1,1 %, 0,55 % og 3 % årlig økning er lønnart 107A Individuell lønn årsbeløp. Dette årlige ansiennitetstillegget vises på lønnart 108A St.ans. årsbeløp. De ansatte vil også ha LA108B Ansiennitetstill. Måned som viser månedlig ansiennitetstillegg. Ved neste års økning vil det årlige ansiennitetsbeløpet på lønnart 108A summeres med den individuelle årslønnen på 107A og danne nytt grunnlag for 1,1 %, 0,55 % og 3 % økning. Den totale årslønnen for Akademiker/UNIO på stige er summen av årslønnen på LA107A og ansiennitetstillegget på LA108A. For månedslønnet er det summen av LA 107B og LA 108B. På lønnsslippen slås disse sammen og vises som Månedslønn (Dette gjelder ikke ansatte på stige lang, år 10-16. På disse vises ikke ansiennitetstillegget på LA108A/108B, men er en del av beløpet på LA107A/107B).
IT0041 Datoangivelser
Alle ansatte på stige må ha datotype ST – Stillingsannsiennitet i IT0041. Stillingsansienniteten for stillinger på stige regnes fra den 1. i måneden den ansatte tiltrer i stillingen.
Eksempel på en akademiker/UNIO på stige:
Timelønnede
For timelønnede ansatte som følger akademiker/Unio avtaleområdet, benyttes LA 1063 Sats bru.timel. ind lønn. i stedet for LA 107B Individuell lønn måned. For ansiennitetstillegget benyttes LA 1066 - Sats bru.timel. ans.till. i stedet for LA 108B.
Eksempel på en timelønnet akademiker:
IT 0509
Ansatte som er registrert med tarifftype 73 og som fungerer i en stilling til en person som er registrert med tarifftype 71 skal ha tarifftype 73 (overenskomstlønn) og årslønnen til vedkommende i feltet Justeringsbeløp.
En ansatt på tarifftype 71 som fungerer i en stilling til en person som er registrert med tarifftype 73, skal ha tarifftype 71 og lønnstrinn når fungeringslønnen treffer et lønnstrinn. Dersom fungeringslønnen ikke treffer lønnstrinnet, skal hele fungeringslønnen registreres i justeringsbeløpet i IT0509.