Formål
For å legge til rette for at eldre arbeidstakere skal stå lenger i arbeid, gis det 8 dager tjenestefri med lønn per kalenderår for ansatte over 62 år. I tillegg kan de lokale partene avtale inntil 6 dager per kalenderår. Deltidsansatte arbeidstakere har rett til fridager forholdsmessig (ref. HTA §5.6).
Retten kan ikke overføres eller utbetales som lønn.
Forutsetning
Rettigheten gjelder ansatte på Hovedtariffavtalen, ikke ansatte på lederlønnstabellen.
Tildeling av kvote
Kvotetype 63 – Tjenestefri senior +62
Tildeling av seniordager skjer 01.01. gjennom tidevalueringen til ansatte som fyller 62 år i kalenderåret eller er eldre enn 62 år.
Ved tiltredelse etter 01.01. må kvote opprettes manuelt. Dette gjøres med registrering av antall dager som skal tildeles i infotype 2013 – Kvotekorrigering.
For å få tildelt kvote automatisk, må den ansatte tidevalueres. Dette følger av registreringen i infotype 0007.
Virksomheten må melde i sak til kundesenter på nett dersom det foreligger en lokal avtale om dager utover de åtte sentralt avtalte dagene. Antall lokalt avtalte dager blir registrert i en tabell av DFØ. Huske å melde ifra til kundesenter på nett dersom antall lokalt avtalte dager skal endres.
Deltidsansatte får tildelt 8 dager hvis de jobber hver dag (5 dager i uken) ellers justeres kvoten i forhold til antall arbeidsdager per uke. Kvoten avrundes ikke, dvs. at kravet kan komme med desimaler for deltidsansatte.
Eksempler:
1) En deltidsansatt jobber 50% og 3 dager i uken ved årsskiftet. Det tildeles da 4,8 dager (8 x 3/5) på kvoten
2) En deltidsansatt jobber 80% og 5 dager i uken. Det tildeles da 8 dager (8 x 5/5)
Dersom det er registrert lokalt avtalte dager for virksomheten, vil disse komme i tillegg til de 8 som her er nevnt.
Endring av kvote
Ved behov for endring av kvote tilbake til 01.01, benyttes IT 2013-Kvotekorrigeringer. Det opprettes en post med +/- antall dager for å justere kvoten.
Omregning av seniordager ved endret arbeidstid i løpet av året
Det kan oppstå 2 situasjoner:
1) En ansatt endrer stillingsandel (ny deltidsprosent eller ny arbeidsplanregel på IT0007) i løpet av året uten å endre antall arbeidsdager per uke. I dette tilfellet er det ikke nødvendig å korrigere kvoten 63.
2) En ansatt endrer stillingsandel i løpet av året og får et nytt antall arbeidsdager per uke. Kvoten blir omregnet gjennom tidevalueringen.