I noen tilfeller vil den beregningen som SAP har foretatt, ikke være korrekt i forhold til regelverket. I forbindelse med den kontrollen som foretas av feriepengeoppgjøret i juni, må du derfor kontrollere at SAP har foretatt en korrekt feriepengeberegning for ansatte som fungerer.
•Dersom den personen den ansatte fungerer for, har permisjon med lønn og fungeringsperioden omfatter datoen 01.06, vil SAP ha beregnet trekk for feriedager med lønn ut fra den høyere stillingens lønn. I dette tilfellet er dette feil og du må foreta en korrigering av trekket.
•Dersom stillingens lønn er ledig og den ansatte tar ferie i løpet av fungeringsperioden, skal feriedagene trekkes ut fra lønnen i fungeringsstillingen. Dersom fungeringsperioden omfatter datoen 1. juni, vil SAP ha beregnet riktig trekk for disse dagene.
I dette tilfellet vil SAP imidlertid ha trukket et for høyt beløp for de feriedagene som eventuelt tas etter at fungeringsperioden er over.
•Dersom stillingens lønn er ledig og fungeringsperioden ikke omfatter datoen 1. juni, vil SAP ha trukket feriedagene ut fra den ansattes egen lønn og ikke ut fra lønnen i fungeringsstillingen. Dersom den ansatte tar ferie i fungeringsperioden, blir den ansatte trukket for lite for disse dagene.
Dette regelverket vil kunne slå urimelig ut for enkelte ansatte avhengig av når vedkommende fungerer, hvor lenge vedkommende fungerer og hvor stor del av ferien som tas i fungeringsperioden. Den enkelte virksomhet må ta standpunkt til hva som kan sees som rimelig og rettferdig for den enkelte arbeidstaker og foreta eventuelle korrigerer ut fra dette.