Formål
A-ordningen ble innført 1.1.2015. Den erstatter flere tidligere rapporteringer til henholdsvis Skatteetaten, NAV og Statistisk sentralbyrå der man har rapportert nesten identiske data til ulike myndigheter til ulik tid. A-ordningen er et ledd i arbeidet med å forenkle rapporteringsplikten for norske arbeidsgivere.
A-ordningen vil gi de tre etatene tilgang til de samme data på samme tidspunkt. Dette vil gi bedre grunnlag for saksbehandling både i skatteetaten og i NAV. Det vil også gi et bedre grunnlag for de statistikker som utarbeides av SSB. Det er verdt å merke seg at ingen av de tre etatene har fått utvidet tilgang til opplysninger om den enkelte arbeidstaker. Selv om innsamlingen er felles og sentral, vil hver enkelt etat kun få tilgang til de data de trenger.
Hjemmel for innrapportering
Rapporteringsplikten følger av A-opplysningsloven (Lov om arbeidsgivers innrapportering av ansettelses- og inntektsforhold med mer). Les mer på lovdata.no.
Virksomhetens ansvar
Det er virksomheten som er rapporteringspliktig. Det er virksomheten som er pålagt å rapportere, som mottar purringer og som pålegges eventuelle sanksjoner ved manglende rapportering.
Det er den enkelte virksomhet som er ansvarlig for kvaliteten på egne data. Dette gjelder uavhengig av tjenestemodell. I praksis skjer mye av kvalitetssikringen i forbindelse med kontroll av lønn- og reisekjøring der den enkelte virksomhet godkjenner sine utbetalinger.
Innrapportering gjøres av DFØ
DFØ påtar seg å sørge for innrapportering i henhold til de data som er registrert i systemet og å overholde fristene.
Søkeord: Aordningen, Aopplysningsloven