Formål
Forskjøvet arbeidstid registreres hvis en planlagt vakt forskyves. Viser til HTA §7.2 og departementets kommentarer om at forskjøvet arbeidstid kun skal benyttes når det er spesielle og tidsavgrensede forhold, eller når det oppstår ekstraordinære forhold. Det skal ikke brukes som en permanent ordning. Ordningen forutsetter lokal enighet.
Forutsetninger
Koden for forskjøvet arbeidstid er ikke gjort tilgjengelig for alle kunder. Den kan bestilles for virksomheten via Kundesenter på nett.
Kode
070 – Forskjøvet arbeidstid
Registrering
Forskjøvet arbeidstid registreres med inn og ut klokkeslett. Dersom man registrerer flere timer enn opprinnelig vakt, gis det automatisk overtidsgodtgjørelse. Dersom man registrerer færre timer vil det føre til minus på fleksitidsaldo.
Fremmøtekoden registreres i stedet for tilstedetid på dager som er forskjøvet. På disse dagene hentes originalvakten i tidevalueringen og kontrollerer om vakten kan regnes som forskjøvet.
Hvis vakten er forskjøvet oppfattes antall timer mer enn 1 time utenfor originalvakten som forskjøvet. Utbetaling av overtidstillegg (50%/100%) følger vilkårene for ordinær overtid hva angår dato og klokkeslett. Hvis arbeidstaker jobber overtid mellom kl. 20:00 og 06:00 er formålet med ugunstig arbeidstid samt merarbeid utover normaldag allerede kompensert med overtidstillegget. Da må en arbeidstaker som jobber «forskjøvet overtid» behandles på lik linje med en arbeidstaker som jobber overtid mellom kl. 20:00 og 06:00.
Dette betyr at arbeidstaker ikke kan få kompensasjon for forskjøvet arbeidstid og overtid samtidig.
Ifølge HTA § 13. nr. 2 økes overtidstillegget til 100 % for overtidsarbeid mellom kl. 20:00 og 06:00 og for overtidsarbeid på lørdager, søn.- og helgedager.
Det er tidspunktet for start på forskjøvet arbeidstid som avgjør hvor mye tillegg for forskjøvet arbeidstid man vil motta.
Eksempler på føring av forskjøvet arbeidstid der forutsetningen er originalvakten kl. 08:00-15:00 (7 timer)
Eksempel 1: Starter dagen før tidspunkt for originalvakten
Registrering:
Forskjøvet arbeidstid kl. 06:00 – 13:00 (7 timer).
Kompensasjon:
1 t 50% forskjøvet tillegg kl. 06:00 – 07:00
Eksempel 2: Starter dagen før tidspunkt for originalvakten og jobber mer enn 7 timer
Registrering:
Forskjøvet arbeidstid kl. 06:00 – 18:00
Kompensasjon:
1 t 50% forskjøvet tillegg kl. 06:00 – 07:00
5 t 50 % overtid fra kl. 13:00 – 18:00
Eksempel 3: Starter dagen etter tidspunkt for originalvakten (etter 08:00)
Registrering:
Forskjøvet arbeidstid kl. 12:00-19:00 (7 timer)
Kompensasjon:
3 t 50 % forskjøvet tillegg fra kl. 16:00 – 19:00
Eksempel 4: Starter dagen etter tidspunkt for normalarbeidsdagen (etter 08:00) og jobber mer enn 7 timer
Registrering:
Forskjøvet arbeidstid kl. 12:00 – 21:00
Kompensasjon:
4 t 50 % forskjøvet tillegg fra kl. 16:00 – 20:00
1 t 50 % overtid fra kl. 20:00 – 21:00
Eksempel 5: Starter dagen etter tidspunkt for normalarbeidsdagen og jobber over døgnskillet
Registrering:
Forskjøvet arbeidstid kl. 22:00 – 05:00
Kompensasjon:
7 t 100 % overtid kl. 22:00 – 05:00
Eksempel 6: To registreringer på samme dato med opphold
Registrering:
Forskjøvet arbeidstid kl. 10:00 – 13:00
Forskjøvet arbeidstid kl. 22:00 – 03:00
Kompensasjon:
5 t 100 % overtid kl. 22:00 – 03:00
Eksempel 7: To registreringer på samme dato med opphold Færre timer enn originalvakten
Forskjøvet arbeidstid kl.10:00 – 13:00
Forskjøvet arbeidstid kl. 22:00 – 01:00
Kompensasjon:
3 t 100 % overtid kl. 22:00 – 01:00
-1 t fleksitid (det er kun ført 6 timer denne dagen)